解決發展難題 讓醫院門企業“麻雀”變“鳳凰”

隨著醫院門行業的發展成熟，很多弊端都逐漸凸現出來，阻礙了醫院門行業的整體發展。只有解決了醫院門發展過程中遇到的難題，加入時代元素，用特色創新的產品贏取市場份額，醫院門企業才有可能“麻雀”變“鳳凰”。

解決發展難題 讓醫院門企業“麻雀”變“鳳凰”

發展難題一：原材料成本上升

前幾年房地產業發展迅速，醫院門產品作為消費者日常所需的必備品，市場需求不斷增加。因此醫院門企業大肆擴張，導致原材料價格也上漲。再加上近幾年來環保觀念深入人心，醫院門企業在環保技術的研究上也是了不少錢。整體而言，醫院門企業的生產成本不斷增加，致使一些小企業開始出現不適，這種不適還在慢慢滲透進整個醫院門行業。

發展難題二：倉儲價格上漲

有數據顯示近三年來從原料采集到加工到成品銷售，運輸與裝卸成本至少上漲40%。另外，目前工業用地每畝價格越來越高，租賃廠房的企業成本更高。面對如此狀況，醫院門企業的成本里又加了重重的一筆。可以說，醫院門企業的擴張之夢遭到了嚴重打擊。

解決發展難題 讓醫院門企業“麻雀”變“鳳凰”

發展難題三：人才流失嚴重

今年以來，企業職員跳槽的跳槽，辭職的辭職，使醫院門企業的人才大量流失。這主要是由于農村勞動力回流，員工對福利保障要求不斷增高引起的。如今看來人員的流動性增大又給企業增加了人力成本。要想完成企業的華麗蛻變確實不易。

面對這三個發展難題，醫院門企業不能選擇退縮而是要迎難而上，解決了這三大難題，同時提升創新能力，用更有力的企業福利留住人才，才能實現醫院門企業擴張的野心，完成企業逆襲的目標。